【學術期刊】《财貿經濟》，2024年第11期。
【作者簡介】趙穎，澳门永利集团304官网手机财稅學院教授、博士生導師，研究方向為公共部門經濟學和發展經濟學。入選湖北省重要人才工程、香江學者、湖北省博士後卓越人才跟蹤培養計劃和文瀾青年學者。以獨立或第一作者身份在《經濟研究》（3篇）、《管理世界》、《中國工業經濟》、《金融研究》和China & World Economy等期刊發表論文。主持國家自科面上（2項）、自科青年（1項）和教育部人文社科等課題共10餘項。曾獲湖北省優秀調研成果獎一等獎和武漢市第16次社科成果獎一等獎。為《經濟研究》、《管理世界》、《經濟學季刊》、《中國工業經濟》、《金融研究》、China Economic Review、China & World Economy等雜志匿名審稿人。兼任國家自科基金項目通訊評審專家、人社部和國家外專局評審專家。
【主要觀點】社會分工和交易成本的邏輯難以解釋企業在金融危機時期大量出現和關聯性日益增加的現象，而稅收激勵的邏輯能較好地回答上述問題。本文采用2006—2008年日度企業注冊數據和中國工業企業數據，以2008年中國統一内外資企業所得稅産生的稅收激勵為契機，通過年月DID設計思路，分析并證實了企業出現的稅收邏輯。研究發現：（1）稅收激勵顯著促進内資企業進入市場，我們通過一系列穩健性檢驗證實了結論的可靠性；（2）促進企業出現的稅收邏輯，在于企業稅收負擔降低并增加了企業關聯；（3）稅率統一政策産生了偏向型效果，規模更小和環境更友好企業進入數量明顯增加，同時企業退出數量減少；（4）企業内外部關聯度在此過程中開始增加，内資企業和外資企業均出現了勞動替代資本的現象，其中外資企業更普遍。本文較好解釋了金融危機期間企業逆周期出現和企業關聯度增加的特征事實，為進一步理解企業出現的邏輯和制定相關政策具有重要幫助。